همایش شخصیت شناسی مشاغل در صنعت داروسازی برگزار شد

داشتن یک شغل ایده آل و دلخواه بیشتر از آن چیزی که فکرش را بکنیم بر کل زندگی ما تأثیرگذار خواهد بود، صحبت فقط سر دستمزد ماهیانه نیست بلکه ابعاد روحی و جسمی نیز مورد نظر است. مشاورین شغلی و مدیران منابع انسانی که در شرکت‌ها و سازمان‌ها مشغول فعالیت هستند، به داوطلبان کمک می‌کنند تا بفهمند که از یک کسب و کار یا حرفه دقیقاً چه انتظاری باید داشت و تمام حواس فرد را بر جزییات کار متمرکز می‌کنند و همچنین می‌توانند ایده‌هایی را برای یافتن شغل متناسب با علایق و روحیات هر فرد به وی پیشنهاد دهند. این افراد با توجه به شایستگی‌ها و توانمندی و تخصص افراد آن‌ها را گزینش و درنهایت بهترین فرد را برای استخدام انتخاب می‌کنند.

سازمان‌های امروزی که در فضای دانش‌محور، رقابتی و مشتري‌گرا فعالیت می‌کننـد، مسـتلزم دستیابی سریع به نیروی انسانی توانمند، خشنود و متعهـد مـی‌باشـند. درواقـع نیـروی انسـانی کارآمد، شاخص عمده برتری یک سازمان نسبت به سازمان‌های دیگـر اسـت.

اما همان‌طور که انتخاب افراد کارآمد برای شرکت‌ها مهم است، باید خود داوطلبان نیز از علاقه‌مندی و توانایی‌های خود مطلع بوده و به سمت حرفه‌ای بروند که متناسب با ویژگی‌های شخصیتی و تخصص آن‌ها باشد. در همین راستا و به همت شاخه دانشجویی سندیکای صاحبان صنایع دارویی همایش شخصیت شناسی مشاغل در صنعت داروسازی با حضور دکتر سعیده میر وکیلی دستیار گروه اقتصاد و مدیریت دارو دانشکده داروسازی دانشگاه علوم پزشکی تهران، سوده دشتی کارشناس رفتار سازمانی، مهندس محمدرضا غیاثی مدیر ارشد منابع انسانی شرکت داروسازی سیناژن، مهندس امیر نفریه مدیر ارشد منابع انسانی شرکت بهداشتی زرین رویا، دکتر حسین درگاهی مدیر ارشد منابع انسانی گروه دارویی برکت، دکتر امیرحسین حاجی‌میری دستیار گروه اقتصاد و مدیریت و دانشجویان رشته داروسازی در دانشکده داروسازی دانشگاه تهران برگزار شد.

گزارش تکمیلی این همایش به زودی در خبرنامه سندیکا منتشر خواهد شد…

سندیکای صاحبان صنایع داروهای انسانی ایران

مطالعات بیواکی والانسی لازمه ورود داروها به بازار جهانی است

۲۹ شهریور زمان تحویل غرفه‌های پنجمین نمایشگاه «ایران فارما»